摘要
最近和朋友，同事交流了一些关于技术人如何成长的话题。为什么聊到这个话题，因为程序员这个职业发展真的很快，2、3年的时间，相同起点的人可能就会被拉开很大差距，所以技术人一定要持续学习，保证一定的成长速度，才能跟上技术的更新和不断拍来的后浪。
成长体系
喜欢与擅长
职业成长体系总是会提到2个维度，喜欢的、擅长的。做你擅长的可以保证你的职业底线，做你喜欢的可以触碰到你人生上限。
大部分人都是平庸的，所以不要整天纠结做喜欢的还是擅长的，因为其实大多数人既没有热爱的，也没有特长，一辈子得工作几十年，你能把从事的职业持续做好，做到擅长，就会慢慢喜欢上他。
程序员是份不赖的工作，收入尚可，人际关系简单，上限还挺高。虽然从业人数慢慢趋于饱和，导致竞争加剧，但是人生不是只有工作，社会人总是会被各种各样的想法所左右，所以只要你能坚持学习，持续进步，你就能甩开普通人，在竞争中脱颖而出。
阶段成长
描述的是一个快速成长的职业。当然10年外卖是个玩笑话，他背后的含义其实是10年后的技术岗位比较少了，所以技术人不断超出了技术的范畴，有些做了管理，有些转行到产品，售前，咨询。或者已经不在互联网行业，这很正常，世界本来就是丰富多彩。
职业生涯的早期，我们能做的是追随，跟上步伐。职业中期，开始有了规划建设能力，有着强大的内心，能够自信的走出不一样的道路，而不必在乎其他人的看法。
工作与生活
我差不多是工作5年的时候领悟到工作和生活是分不开的。工作即生活，生活即工作。在那之前，我一直想树立一道墙，能够把工作和生活撕扯开。后来我发现，在现在这样的一个撸起袖子加油干的时代，工作会不断侵蚀你的生活，将你的大部分时间都占据，如果你还一直想着，
- 等我找个下班早的工作，就有时间好好学习，提升技术了
- 等我找个轻松的工作，就有时间谈恋爱
- 等我不忙了，就要出去旅游，探索世界了
你会发现1年过去了，你还是没能实现。因为你已经没有了生活的能力，被工作教育成了一个只会被动接受任务的人，而不会去主动规划自己的人生了。
所以不妨考虑一下，如何像认真工作一样认真生活，如何像快乐生活一样快乐工作。
如何去学
我们有了自己的阶段成长目标，那么如何去学呢
团队学习，教会他人
学习的三步曲就是 复盘-总结-归纳。
通过复盘找到不会的，总结其中的知识点，然后归纳起来，不断的重复加强。一个人的学习总是孤单不可持续的，通过和同事组队，网上社群一起打卡学习，才能进步更快。
教会他人才是真正掌握了某个知识点，技术人的知识点都是客观的，不存在只可意会，无法言传的说法。当你看懂一个知识点时，你可能只理解了2分，在实践中用了到了4分，总结归纳后6分，能把别人教会，你理解的才能达到8分。
知识图谱
技术人一定要构建自己的知识图谱，将点连成线，线连成面。
比如这是我web后端的一个大的知识图谱，每个里面有这个知识点的图谱
因为这样你的知识体系才是结构化的，结构化的知识才能快速搜索，这就好比文本搜索，不建立结构化的数据，你是无法快速搜索的。
那么如何构建自己的知识图谱的？
从小处着手，从日常积累开始。
bug都是有价值的
每一个花费你较长时间解决的bug,都说明你某块知识点缺少。你可以通过请教他人或者stackoverflow解决掉这个bug,但是请一定花时间弄清楚它产生的原因，搞清楚来龙去脉，将这个知识点构建到你的知识图谱中
从扩展做起
你分配到一个需求，做一个任务调度。你可以使用公司封装好的任务框架快速实现需求，交付上线。但是这并不是结束，你需要考虑
- 一个任务调度需要解决哪些问题
- 不同业务场景下有哪些解决方案
- 任务框架是如何解决这些问题
- 业界还有哪些框架/技术方案来解决任务调度
学会扩展学习，可以拓宽你的视野。
学习业界知识体系，完善你的图谱
上面提到的都是在工作中学习，但是工作中面对的场景毕竟有限。所以向他人学习，向业界学习。比如分布式如何做的，需要解决哪些问题，这样能够帮助你完善你的图谱。
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Original: https://www.cnblogs.com/stoneFang/p/13472441.html
Author: stoneFang
Title: 技术人的成长
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